Sabemos que la innovación es convertir ideas en valor. Sabemos que la tecnología es un medio muy importante pero no un fin. Sabemos que el ecosistema debería facilitar que la innovación fluya. Sabemos que la I+D es necesaria, pero no suficiente. Sabemos que la innovación es el camino para crecer y seguir siendo rentables, pero no es el destino. Sabemos que lo intangible no es «esotérico».
Queda demostrado gracias a empresas que innovan y que «se lo han hecho medir», que para innovar, necesitamos promover una cultura y fortalecer unos perfiles que hagan que la innovación suceda sistemáticamente. Gracias a Acciona Windpower, Adacen, Azkoyen, Baluarte NDO, Biko2, Hidro Rubber, ISS Facility Services, Jofemar, Nafarco, Orbital Aerospace, Rockwool y Volkswagen por analizar su cultura y los perfiles de sus equipos.
¡Gracias a la Confederación de Empresarios de Navarra y al OBNE por considerar que este análisis es importante para la competitividad de las empresas navarras!
¡Gracias a nuestros socios de MMC y del Eckerd College por trabajar con nosotros en la adaptación y aplicación de las metodologías de medición de Culturas creativas (C3) y de evaluación de la Mentalidad Emprendedora (EMP) al contexto español!
¡Gracias a todos los medios que se han hecho eco de los resultados de este estudio de campo!
- CEN :«Estudio pionero a nivel nacional que mide la innovación de las empresas navarras»
- DN Management:
- Diario de Noticias «Estudio constata que la innovación es un factor crítico para la supervivencia y el crecimiento empresarial. Señala que las personas capaces de cambiar y llevar a cabo nuevos proyectos ganan en empleabilidad»
- Navarra Capital : «La principal barrera a la innovación en las empresas son las personas»
- Europa Press. «Un estudio constata que la innovación es un factor crítico para la supervivencia y el crecimiento empresarial«
- Finanzas.com «Las empresas navarras tienen más cultura de eficiencia que de innovación»
Si deseáis conocer el resumen ejecutivo para aprender de las buenas prácticas, podéis verlo aquí.
Vuestras prácticas para fomentar la cultura innovadora serán muy bien recibidas en los comentarios. ¿Os animáis? ¿Os lo habéis hecho mirar?
