ENTREPRENEURIAL DIMENSIONS PROFILE (EMP)

En 2010, los creadores del currículum LDI, incorporaron a sus programas de desarrollo de liderazgo evaluaciones basadas en sólidas investigaciones, para generar una evaluación rigurosa de 360-grados de la mentalidad emprendedora, con el fin de utilizarla en sus programas de liderazgo e innovación. Al no encontrar evaluaciones que cumpliesen con sus criterios, aprovecharon la oportunidad para practicar aquello que predican convirtiéndose en emprendedores y desarrollando una evaluación propia.

Para una descripción más exhaustiva del proceso de desarrollo del EMP, puede visitar la página web: https://www.emindsetprofile.com .

El Perfil del Emprendedor (EMP –Entrepreneurial Mindset Profile-) ha sido desarrollado por el Instituto de Desarrollo de Liderazgo del Eckerd College (Florida. USA), afiliado a la red del Centro para el Liderazgo Creativo (CCL® ).

DIMENSIONES QUE EVALUA EL EMP

¿Qué dimensiones de mi perfil puedo evaluar?

  • Independencia
    Deseo de trabajar con un alto grado de independencia.
  • Preferencia por estructuras flexibles
    Preferencia por tareas y situaciones poco estructuradas /procedimentadas.
  • Inconformismo
    Preferencia por actuar de manera no convencional; interés en ser percibido/a como único.
  • Aceptación del riesgo
    Voluntad de perseguir una idea o un objetivo deseado incluso cuando la probabilidad de éxito es baja.
  • Orientación a la acción
    Tendencia a demostrar iniciativa, a tomar decisiones con agilidad y a impacientarse por obtener resultados.
  • Pasión
    Tendencia a sentir su trabajo como algo emocionante y divertido en lugar de algo tedioso y agotador.
  • Necesidad de logro
    Deseo de alcanzar éxito ante grandes desafíos.
  • Visión de futuro
    Tendencia a pensar más allá de las situaciones actual y a planificar para el futuro.
  • Generación de ideas
    Capacidad para generar muchas y novedosas ideas y para encontrar diversos enfoques para lograr los objetivos.
  • Ejecución
    Capacidad para convertir las ideas en planes de acción concretos; habilidad para implementar ideas.
  • Confianza en uno mismo
    Creencia general en la propia capacidad para utilizar habilidades y talento para lograr objetivos importantes.
  • Optimismo
    Capacidad de mantener habitualmente una actitud positiva ante las circunstancias de la vida y frente al mundo.
  • Perseverancia
    Capacidad de recuperarse rápidamente ante las decepciones y persistir en enfrentar los contratiempos.
  • Sensibilidad interpersonal
    Alto nivel de sensibilidad y preocupación por el bienestar de aquellos con los que se trabaja.

¿QUÉ INFORMACION OBTENDRÉ?

Informe comparativo

Una vez se ha realizado el EMP, los resultados aparecen detallados y reflejados en un informe que los compara a su vez con diferentes grupos normativos:
  • Emprendedores y ejecutivos americanos

  • Intraemprendedores españoles

  • Estudiantes de titulaciones superiores (Universidad y FPII)

Guía de desarrollo

Para sintetizar los resultados y generar un plan de acción con el que aprovechar las fortalezas y mejorar el conjunto de habilidades que te permitirán potenciar la mentalidad emprendedora.
  • Dimensiones del EMP: Interpretación, Desarrollo y Materiales de apoyo

  • Recursos para la mentalidad emprendedora

  • Plan de desarrollo

  • Mejora continua

Empieza hoy mismo, mide y compárate:

En Happeninn ya hemos medido la cultura, los perfiles y los procesos innovadores en importantes organizaciones.

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