En 2010, los creadores del currículum LDI, incorporaron a sus programas de desarrollo de liderazgo evaluaciones basadas en sólidas investigaciones, para generar una evaluación rigurosa de 360-grados de la mentalidad emprendedora, con el fin de utilizarla en sus programas de liderazgo e innovación. Al no encontrar evaluaciones que cumpliesen con sus criterios, aprovecharon la oportunidad para practicar aquello que predican convirtiéndose en emprendedores y desarrollando una evaluación propia.
Para una descripción más exhaustiva del proceso de desarrollo del EMP, puede visitar la página web: https://www.emindsetprofile.com .
El Perfil del Emprendedor (EMP –Entrepreneurial Mindset Profile-) ha sido desarrollado por el Instituto de Desarrollo de Liderazgo del Eckerd College (Florida. USA), afiliado a la red del Centro para el Liderazgo Creativo (CCL® ).
DIMENSIONES QUE EVALUA EL EMP
¿Qué dimensiones de mi perfil puedo evaluar?
- Independencia
Deseo de trabajar con un alto grado de independencia. - Preferencia por estructuras flexibles
Preferencia por tareas y situaciones poco estructuradas /procedimentadas. - Inconformismo
Preferencia por actuar de manera no convencional; interés en ser percibido/a como único. - Aceptación del riesgo
Voluntad de perseguir una idea o un objetivo deseado incluso cuando la probabilidad de éxito es baja. - Orientación a la acción
Tendencia a demostrar iniciativa, a tomar decisiones con agilidad y a impacientarse por obtener resultados. - Pasión
Tendencia a sentir su trabajo como algo emocionante y divertido en lugar de algo tedioso y agotador. - Necesidad de logro
Deseo de alcanzar éxito ante grandes desafíos. - Visión de futuro
Tendencia a pensar más allá de las situaciones actual y a planificar para el futuro. - Generación de ideas
Capacidad para generar muchas y novedosas ideas y para encontrar diversos enfoques para lograr los objetivos. - Ejecución
Capacidad para convertir las ideas en planes de acción concretos; habilidad para implementar ideas. - Confianza en uno mismo
Creencia general en la propia capacidad para utilizar habilidades y talento para lograr objetivos importantes. - Optimismo
Capacidad de mantener habitualmente una actitud positiva ante las circunstancias de la vida y frente al mundo. - Perseverancia
Capacidad de recuperarse rápidamente ante las decepciones y persistir en enfrentar los contratiempos. - Sensibilidad interpersonal
Alto nivel de sensibilidad y preocupación por el bienestar de aquellos con los que se trabaja.
¿QUÉ INFORMACION OBTENDRÉ?
Informe comparativo
Una vez se ha realizado el EMP, los resultados aparecen detallados y reflejados en un informe que los compara a su vez con diferentes grupos normativos:
Emprendedores y ejecutivos americanos
Intraemprendedores españoles
Estudiantes de titulaciones superiores (Universidad y FPII)
Guía de desarrollo
Para sintetizar los resultados y generar un plan de acción con el que aprovechar las fortalezas y mejorar el conjunto de habilidades que te permitirán potenciar la mentalidad emprendedora.
Dimensiones del EMP: Interpretación, Desarrollo y Materiales de apoyo
Recursos para la mentalidad emprendedora
Plan de desarrollo
Mejora continua
Empieza hoy mismo, mide y compárate:
En Happeninn ya hemos medido la cultura, los perfiles y los procesos innovadores en importantes organizaciones.
